Subsemnatul(a), _____________, în calitate de angajator, având sediul în _____________, Str. _____________, nr. _____________, având codul fiscal _____________, certifică prin prezenta că _____________, cu CNP _____________, născut la data de _____________ în localitatea _____________, județul _____________, posesor al CI/BI seria _____________ nr. _____________, eliberat de _____________ la data de _____________, a fost angajat(ă) în cadrul unității noastre pe baza unui contract individual de muncă, conform legislației în vigoare.
Datele de mai jos se referă la detaliile activității desfășurate de angajatul menționat:
- Tipul contractului de muncă: _____________ (permanent, pe durată determinată, etc.)
- Funcția/Poziția: _____________
- Data începerii activității: _____________
- Data încetării activității: _____________ (dacă este cazul)
- Durata activității: _____________ (în total, în ani/luni)
- Condiții de muncă:
- Locul de muncă: _____________
- Programul de lucru: _____________
- Tipul activității desfășurate: _____________
- Salariul brut lunar: _____________ RON
- Primele sau alte beneficii financiare: _____________
- Modul de plată a salariilor: _____________ (transfer bancar, numerar, etc.)
- Motivele suspendării contractului de muncă (dacă este cazul):
- Perioadele de concediu fără plată: _____________
- Concediu medical: _____________
- Recomandări privind activitatea angajatului:
- Performanța profesională a angajatului a fost una pozitivă, îndeplinind responsabilitățile specifice funcției sale. Acesta a demonstrat abilități excelente în _____________ (exemplu: organizarea activităților, lucrul în echipă, respectarea termenelor-limită, etc.).
- Motivul încetării contractului de muncă (dacă este cazul):
- Demisie, pensionare, acord de încetare a raportului de muncă, etc.
- Alte mențiuni relevante:
- Angajatul a beneficiat de toate drepturile prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv de concediul de odihnă anual și de concediul medical în caz de boală.
- Nu au existat sancțiuni disciplinare aplicate pe perioada desfășurării activității.
Prezenta adeverință este eliberată la cererea angajatului, în vederea completării cărții de muncă.
Data eliberării adeverinței: _____________
Semnătura angajatorului: _______________
Stampila unității: _______________
[Se pot adăuga detalii suplimentare în funcție de specificul activității sau al companiei.]