Subsemnatul(a), _____________, în calitate de _____________ (funcția) al/ă _____________ (denumirea angajatorului), cu sediul în _____________ (adresa angajatorului), înregistrat(ă) la _____________ (registrul de comerț sau altă autoritate relevantă), cod unic de înregistrare _____________, având numărul de telefon _____________, emite prezenta adeverință în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și solicitările dumneavoastră.
Prin prezenta, certific faptul că:
- Angajatul _____________ (numele complet al salariatului), identificat(ă) prin CNP _____________, cu domiciliul în _____________ (adresa salariatului), este angajat(ă) al/ă a companiei _____________, începând cu data de _____________ (data angajării), în cadrul funcției de _____________.
- Starea de sănătate a salariatului este una care necesită internarea în unitatea medicală _____________ (denumirea spitalului), în vederea efectuării de investigații și/sau tratamente medicale, începând cu data de _____________ (data internării), conform recomandării medicale din partea medicului specialist _____________ (numele medicului), care a efectuat evaluarea și diagnosticarea stării de sănătate.
- Internarea este recomandată pe o perioadă de _____________ (numărul de zile de internare), estimându-se ca salariatul să necesite recuperare după tratament pentru o perioadă suplimentară de _____________ (numărul de zile de recuperare estimată), urmând ca în această perioadă să fie monitorizat(ă) și tratat(ă) conform protocolului medical stabilit de specialiști.
- Absenteismul de la locul de muncă, cauzat de internarea în spital, va fi justificat pe baza recomandării medicului curant, care va furniza un certificat medical detaliat în acest sens. În perioada menționată, salariatul va beneficia de drepturile sale legale conform reglementărilor privind concediul medical, conform legislației în vigoare.
- Prezenta adeverință a fost emisă la cererea salariatului pentru a justifica necesitatea internării într-o unitate medicală și pentru a fi utilizată în scopuri administrative, având aplicabilitate în relațiile cu autoritățile competente, precum și pentru eventuale clarificări referitoare la perioadele de absenteism de la locul de muncă.
Se certifică faptul că informațiile prezentate în această adeverință sunt corecte și complete, în conformitate cu documentele medicale și administrative puse la dispoziție de către salariat și instituțiile competente.
Data emiterii: _____________
Semnătura și ștampila angajatorului: _____________
(semnătura angajatorului) _____________
(numele angajatorului / reprezentantului legal) _____________
(funcția) _____________