Subsemnatul/a, _______________, în calitate de [funcție] al/a [denumirea completă a companiei/angajatorului], cu sediul în [adresă], cod fiscal [CUI], în conformitate cu prevederile legislației în vigoare, prin prezenta, eliberează următoarea adeverință:
1. Datele angajatului:
- Numele și prenumele: _______________
- CNP: _______________
- Adresa: _______________
- Data nașterii: _______________
- Funcția: _______________
- Data angajării: _______________
2. Perioada de concediu medical:
Se atestă că angajatul menționat mai sus a fost în concediu medical pentru perioada cuprinsă între _______________ (data începerii) și _______________ (data încheierii) conform certificatului medical nr. _______________ emis de către medicul specialist [specializarea medicului] din cadrul [denumirea instituției medicale].
3. Detalii despre concediul medical:
Concediul medical a fost acordat pentru tratarea afecțiunii [descrierea generală a afecțiunii], având în vedere că angajatul a prezentat următoarele simptome: [descriere detaliată a simptomelor și diagnosticului], iar pe parcursul perioadei de absență a fost sub supravegherea medicului curant, având recomandări pentru [detalii despre tratament/medicamente/repaus recomandat]. Certificatul medical menționat anterior a fost emis în conformitate cu reglementările [referință legislație aplicabilă].
4. Reținerile salariale și drepturile angajatului în perioada concediului medical:
În perioada în care angajatul a beneficiat de concediu medical, drepturile salariale au fost acordate conform prevederilor legale, respectiv: [specificați procentul sau tipul indemnizației acordate, de exemplu, 75% din salariul brut, conform legislației în vigoare]. De asemenea, menționăm că perioada de concediu medical este considerată vechime în muncă și se va reflecta în calculul altor beneficii, precum concediul de odihnă și alte drepturi prevăzute în contractul de muncă.
5. Alte mențiuni:
- Angajatul a notificat angajatorul cu privire la starea sa de sănătate și a prezentat toate documentele necesare pentru justificarea absenței sale.
- Nu există datorii față de angajator pentru perioada menționată în concediul medical.
- Concediul medical nu afectează statutul angajatului în cadrul companiei, iar la revenirea la locul de muncă angajatul va beneficia de aceleași drepturi și obligații conform contractului individual de muncă.
Această adeverință a fost emisă la cererea angajatului și poate fi utilizată pentru justificarea absenței de la locul de muncă pe perioada menționată, în vederea obținerii altor drepturi sau beneficii acordate de instituțiile abilitate.
6. Semnătura angajatorului:
Angajatorul își exprimă disponibilitatea de a oferi orice informație suplimentară necesară, conform cerințelor legale și ale instituțiilor competente.
Eliberată la data de _______________
Semnătura reprezentantului angajatorului: _______________
Nume, prenume: _______________
Funcția: _______________
[Semnătura companiei, ștampila, dacă este cazul]
Notă: Această adeverință poate fi utilizată pentru justificarea absenței din activitatea profesională pe perioada concediului medical și poate fi prezentată autorităților competente sau altor instituții care solicită astfel de documente.