Subsemnatul _____________, în calitate de reprezentant legal al SC _____________ SRL, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, având CUI _____________, reprezentând angajatorul _____________, eliberează prezenta adeverință în scopul de a confirma următoarele informații referitoare la angajatul _____________, identificat prin CNP _____________, domiciliat în _____________, strada _____________, nr. _____________, jud. _____________.
- Datele de angajare:
- Angajatul este înregistrat în cadrul companiei noastre începând cu data de _____________.
- Funcția ocupată de angajat este _____________, conform contractului individual de muncă încheiat.
- Locul de muncă: _____________.
- Programul de lucru:
- Angajatul lucrează pe o perioadă de 8 ore pe zi, cu un program de muncă stabilit astfel:
- Luni până vineri: _____________ (ora de începere) – _____________ (ora de terminare).
- Pauza de masă: _____________ minute.
- Timpul de lucru respectă reglementările legale prevăzute de Codul Muncii și orice alte reglementări specifice aplicabile activității desfășurate.
- Angajatul lucrează pe o perioadă de 8 ore pe zi, cu un program de muncă stabilit astfel:
- Venituri salariale:
- Salariul lunar brut al angajatului este de _____________ lei.
- Acesta beneficiază de toate drepturile salariale corespunzătoare funcției și nivelului de pregătire, conform legislației în vigoare și politicii interne ale societății.
- În funcție de performanța individuală și de rezultatele activității, angajatul poate beneficia și de bonusuri sau alte stimulente, în conformitate cu reglementările interne ale companiei.
- Drepturi și obligații:
- Angajatul respectă în totalitate programul de muncă stabilit și își îndeplinește atribuțiile profesionale conform sarcinilor din fișa postului.
- În ceea ce privește obligațiile legale și interne, angajatul beneficiază de zile libere legale, concediu de odihnă conform prevederilor legale, dar și de alte beneficii acordate de companie, cum ar fi tichete de masă sau abonamente medicale, în funcție de politica companiei.
- Mențiuni suplimentare:
- Prezenta adeverință se eliberează la cererea angajatului pentru a atesta existența raporturilor de muncă la SC _____________ SRL, în conformitate cu prevederile legale și reglementările interne ale societății.
- Adeverința este valabilă doar în scopul declarat și nu poate fi utilizată în alte scopuri fără acordul prealabil al angajatorului.
- Informațiile conținute în această adeverință sunt corecte la data emiterii și pot fi supuse verificării, conform reglementărilor legale în vigoare.
Data emiterii: _____________
Semnătura angajatorului: _____________
Ștampila companiei: _____________
Notă: Orice modificare ulterioară a datelor din această adeverință nu este valabilă fără acordul expres al angajatorului și fără o actualizare corespunzătoare a documentului.