Subsemnatul/Subsemnata, ______________, cu sediul în ______________, având CUI ______________, în calitate de angajator, certific prin prezenta că domnul/doamna ______________, CNP ______________, domiciliat(ă) în ______________, a fost angajat(ă) în cadrul companiei noastre în perioada ______________ (data începerii activității) – ______________ (data încetării activității, dacă este cazul) în funcția de ______________.
Pe toată durata raporturilor de muncă, angajatul/angajata a desfășurat activități specifice domeniului de activitate al companiei noastre, în conformitate cu sarcinile și atribuțiile stabilite prin fișa postului, semnată de părțile implicate.
În funcția de ______________, responsabilitățile principale ale angajatului/angajatei au fost următoarele:
- ______________ (exemplu: gestionarea documentației interne);
- ______________ (exemplu: coordonarea echipei de lucru);
- ______________ (exemplu: efectuarea de analize și rapoarte lunare);
- ______________ (alte responsabilități specifice funcției).
De asemenea, în perioada în care a fost angajat(ă), domnul/doamna ______________ a beneficiat de următoarele condiții salariale:
- Salariul brut lunar: ______________ (inclusiv orice sporuri, bonusuri, indemnizații sau alte beneficii acordate);
- Alte beneficii: ______________ (exemplu: tichete de masă, transport gratuit, etc.);
- Desfășurarea activității s-a realizat în regim de program de muncă standard de ______________ ore pe zi, de la ______________ la ______________, în zilele de luni până vineri, cu respectarea reglementărilor legale în vigoare privind timpul de lucru și odihna.
Pe lângă atribuțiile menționate mai sus, domnul/doamna ______________ a demonstrat în mod constant un comportament profesional ireproșabil, implicare activă în proiectele alocate și o adaptabilitate excelentă la schimbările de mediu profesional, menținând în permanență o relație de colaborare constructivă cu colegii și superiorii ierarhici.
Dacă este cazul, se menționează următoarele: ______________ (exemplu: Angajatul/angajata a întrerupt raporturile de muncă în urma demisiei, concedierii, pensionării, etc., în conformitate cu reglementările interne și legislația muncii în vigoare).
Prezenta adeverință a fost eliberată la cererea angajatului/angajatei pentru a-i servi la ______________ (exemplu: prezentarea în vederea obținerii unui credit bancar, înregistrarea la șomaj, obținerea unui nou loc de muncă, etc.).
Eliberată astăzi, ______________ (data emiterii), în două exemplare, unul dintre care a fost predat angajatului/angajatei.
Semnătura angajatorului,
Nume: ______________
Funcție: ______________
Semnătura: ______________
Ștampila companiei