Subsemnatul(a), _____________, în calitate de ____________________ (funcția), la ________________ (denumirea angajatorului), cu sediul în _______________________, având codul unic de înregistrare _____________, adresa ________________, număr de înregistrare la Registrul Comerțului _____________, în conformitate cu prevederile legislației naționale și reglementărilor în vigoare, prin prezenta confirm reluarea activității de către domnul/doamna _____________ (numele și prenumele angajatului), în funcția de ____________________ (funcția angajatului), ca urmare a finalizării perioadei de concediu medical.
Se menționează că angajatul în cauză a beneficiat de un concediu medical în perioada _______________ (data de început) – _______________ (data de sfârșit), confirmat prin documentația medicală oficială eliberată de medicul specialist, conform căreia a fost diagnosticat cu _______________ (afecțiune), iar pe baza evaluării medicale, a fost declarat apt pentru reluarea activității începând cu data de ____________.
Reluarea activității se face în urma evaluării stării de sănătate și a respectării procedurilor interne ale unității, precum și a avizului favorabil din partea medicului de medicina muncii, care a confirmat faptul că angajatul este capabil să-și desfășoare activitatea în condiții de siguranță și eficiență.
Conform actelor emise de instituțiile competente, concediul medical a fost aprobat și remunerat conform reglementărilor legale în vigoare. Angajatul a fost informat despre toate procedurile administrative aferente perioadei de absență și va reîncepe activitatea profesională începând cu data de _____________ (data reluării activității).
Prezenta adeverință a fost eliberată la cererea angajatului și va fi utilizată pentru evidența relațiilor de muncă, conform cerințelor prevăzute de legislația națională.
Data: _____________
Semnătura și ștampila angajatorului: ___________________
___________ (numele și prenumele semnatarului)
___________ (funcția)
___________ (semnătura angajatorului)