Subsemnatul(a) _____________, în calitate de _____________ (funcția ocupată) la _____________ (denumirea societății), cu sediul social în _____________ (adresa completă a societății), având CUI _____________, reprezentată legal de _____________ (numele reprezentantului legal), emit următoarea adeverință:
Se certifică prin prezenta că, începând cu data de _____________ (data încetării activității), activitatea desfășurată de _____________ (numele complet al angajatului) în cadrul societății _____________ a încetat. Motivele încetării activității sunt legate de _____________ (indicați motivele: demisie, pensionare, concediu fără plată, mutare la alt loc de muncă, rezilierea contractului de muncă, etc.).
Angajatul _____________ (numele angajatului) a fost angajat al companiei _____________ în perioada _____________ (data angajării) – _____________ (data încetării activității). În această perioadă, a desfășurat activități conform descrierii postului său de _____________ (functie detaliată), îndeplinind sarcinile și responsabilitățile stabilite prin contractul individual de muncă semnat la data de _____________ (data semnării contractului).
În perioada de activitate, angajatul a avut următoarele realizări notabile și contribuții semnificative:
- _____________ (descrierea unui proiect important, realizare profesională etc.).
- _____________ (alte realizări remarcabile).
De asemenea, pe durata desfășurării activității sale, angajatul a respectat normele și procedurile interne ale companiei, a demonstrat un nivel ridicat de responsabilitate și profesionalism și a contribuit la dezvoltarea și îmbunătățirea activităților întreprinderii. Nu au existat conflicte majore sau sancțiuni disciplinare pe perioada colaborării sale.
Referitor la drepturile și obligațiile ce decurg din raportul de muncă, menționăm că angajatul _____________ a beneficiat de toate drepturile salariale cuvenite conform legislației în vigoare și a efectuat plățile pentru contribuțiile sociale, impozitele și alte obligații stabilite prin lege.
În urma încetării activității, angajatul a predat toate bunurile și materialele aflate în posesia sa, inclusiv, dar fără a se limita la:
- Echipa de lucru sau aparatură profesională specifică;
- Documentele interne relevante;
- Accesul la sistemele informatice și conturile companiei.
Prezenta adeverință se eliberează la cerere și pentru a servi la diverse instituții sau scopuri care sunt necesare angajatului _____________.
Emitent: _____________ (semnătura reprezentantului legal al companiei)
Data: _____________
Locul: _____________
(Semnătura și ștampila companiei)