Subsemnatul(a) _____________, în calitate de reprezentant legal al _____________ (denumirea angajatorului), cu sediul în _____________, înregistrat(ă) la Registrul Comerțului sub nr. _____________, CUI _____________, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și cu referire la legislația specifică privind grupele de muncă, prin prezenta atestăm următoarele:
- Datele de identificare ale angajatului
Numele și prenumele angajatului: _____________
CNP: _____________
Funcția: _____________
Locul de muncă: _____________
Perioada de activitate: _____________ (data începerii activității – data încetării activității sau, dacă este cazul, până în prezent) - Descrierea activității desfășurate
În cadrul angajatorului, angajatul _____________ a desfășurat activități specifice funcției de _____________, în perioada _____________ – _____________, având un regim de muncă de _____________ ore pe săptămână. În această perioadă, activitatea profesională desfășurată a presupus (se va detalia tipologia activităților, locul de muncă și condițiile specifice de muncă) astfel:- Activități desfășurate: _____________
- Locul de muncă: _____________ (de exemplu, în incinta unității, pe teren, în spații de lucru specifice, etc.)
- Condițiile de muncă: _____________ (de exemplu, expunere la factori de risc, condiții de temperatură extreme, praf, substanțe chimice, vibrații, etc.)
- Clasificarea activității în grupa a II-a de muncă
Având în vedere natura și specificul activităților desfășurate de către angajatul _____________, conform reglementărilor în vigoare și pe baza documentației interne a angajatorului, activitatea acestuia a fost încadrată în Grupa a II-a de muncă. În această perioadă, angajatul a lucrat în condiții ce impun recunoașterea dreptului la grupă de muncă superioară, având în vedere expunerea constantă la factori de risc și condițiile de muncă specifice. - Perioada în care angajatul a lucrat în grupa a II-a de muncă
Angajatul _____________ a beneficiat de statutul de grupă a II-a de muncă pentru întreaga perioadă de activitate desfășurată în cadrul angajatorului, respectiv din data de _____________ până la data de _____________ (sau, dacă este cazul, până în prezent). - Condițiile care au justificat includerea în grupa a II-a de muncă
În conformitate cu reglementările legislative, angajatul a desfășurat activități care impun recunoașterea dreptului la grupă de muncă superioară datorită (descriere detaliată a factorilor care justifică includerea în grupa a II-a, de exemplu: expunerea la substanțe periculoase, muncă în condiții de risc fizic sau psihic, mediu de lucru greu, periculos etc.). - Încheierea raportului de muncă și drepturile angajatului
În cazul în care raportul de muncă al angajatului s-a încheiat, menționăm că acesta beneficiază de drepturile legale corespunzătoare pentru perioada în care a activat în cadrul grupei a II-a de muncă. Astfel, angajatul _____________ poate beneficia de pensie anticipată sau alte drepturi specifice reglementate de legislația în vigoare.
Această adeverință este emisă în scopul de a certifica perioada și condițiile de muncă în grupa a II-a, conform celor menționate mai sus, și poate fi utilizată de angajat pentru a dovedi îndeplinirea condițiilor de muncă pentru beneficiile prevăzute de lege.
Emitentul adeverinței:
Semnătura: _____________
Funcția: _____________
Data: _____________
Prezenta adeverință a fost emisă astăzi, _____________, în conformitate cu reglementările legale și este valabilă în limita competențelor stabilite de legislația română privind grupele de muncă.