Subsemnatul, _____________, în calitate de ________ (funcția) al companiei _____________, cu sediul în _____________, CUI _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, având cont bancar la _____________, declar prin prezenta că:
Domnul / Doamna _____________, posesor/posesoare al Cărții de Identitate seria _____________ nr. _____________, eliberată de _____________ la data de _____________, cu domiciliul în _____________, a fost angajat/ă în cadrul companiei noastre în calitate de _____________ (funcția ocupată) pe perioada _____________ (data de început a contractului de muncă) până în prezent (sau specificați data încetării, dacă este cazul).
1. Tipul contractului de muncă:
- Contractul de muncă este de tip _____________ (permanent, determinat, etc.), având o durată de _____________ (specificați termenul, dacă este cazul).
2. Locul de muncă:
- Locul de muncă al salariatului a fost _____________ (localitatea, adresa sediului companiei sau alte locații specifice, în cazul în care se aplică).
3. Programul de lucru:
- Programul de lucru este de _____________ ore pe zi, _____________ zile pe săptămână (specificați programul și durata zilnică/săptămânală).
4. Venitul lunar brut:
- Venitul lunar brut al salariatului este de _____________ (valoarea în lei, în funcție de categoria salarială). Acesta poate include, conform contractului de muncă și legislației în vigoare, diverse beneficii suplimentare (tichete de masă, bonusuri, prime, etc.), care pot influența valoarea totală a remunerației.
5. Contribuții fiscale:
- Salariatul are obligația de a plăti toate contribuțiile sociale prevăzute de legislația în vigoare, iar compania noastră reține și virează către autoritățile competente sumele aferente impozitelor și contribuțiilor sociale. Printre acestea se numără:
- Contribuția pentru asigurările sociale de stat (CAS);
- Contribuția pentru asigurările sociale de sănătate (CASS);
- Contribuția la fondul de șomaj, în cazul în care este aplicabil;
- Impozitul pe venit conform reglementărilor fiscale.
6. Alte informații relevante:
- Salariatul beneficiază de toate drepturile și facilitățile prevăzute de legislația muncii, inclusiv concediul de odihnă anual, concediul medical, și orice alte drepturi salariale sau de protecție socială.
- De asemenea, în perioada angajării sale, domnul / doamna _____________ nu a avut abateri disciplinare semnificative și a respectat obligațiile contractuale și normele interne ale companiei.
7. Descrierea poziției și responsabilităților:
- Funcția ocupată de domnul / doamna _____________ este de _____________, iar responsabilitățile sale includ, dar nu se limitează la:
- (descriere detaliată a responsabilităților legate de postul deținut);
- (alte responsabilități specifice activității companiei).
8. Confirmarea statutului de angajat:
- În prezent, domnul / doamna _____________ este angajat/ă al companiei _____________ în calitate de _____________, iar contractul de muncă este activ, fără a exista notificări de încetare sau modificare a acestuia la data prezentului document.
Prezenta adeverință este eliberată la cererea salariatului, pentru a dovedi statutul său de angajat și venitul realizat, fiind valabilă doar în condițiile prezentate mai sus și la data emiterii.
Data emiterii: _____________
Semnătura angajatorului: _____________
Ștampila companiei: _____________
(Această adeverință este valabilă doar în formatul complet, fără modificări ale informațiilor specificate.)