Subsemnatul/ă, _____________, în calitate de _____________ (funcția), angajator al _____________ (denumirea instituției/companiei), cu sediul în _____________ (adresă), în conformitate cu reglementările în vigoare și în urma evaluării condițiilor speciale de muncă, eliberez prezenta adeverință prin care atest următoarele:
1. Descrierea condițiilor speciale de muncă:
Angajatul _____________ (numele complet), cu CNP _____________ și funcția de _____________, se află în prezent în cadrul unei activități ce implică condiții speciale de muncă. Conform reglementărilor legale și internaționale aplicabile, activitatea sa se desfășoară în condiții care presupun un risc mai ridicat pentru sănătatea și securitatea acestuia, precum și o expunere semnificativă la factori de risc fiziologici, chimici, biologici sau ergonomici.
Aceste condiții speciale de muncă sunt caracterizate prin:
- Expunerea la substanțe toxice, produse chimice periculoase sau alte elemente dăunătoare sănătății;
- Lucrul în medii cu niveluri mari de zgomot, vibrații sau radiații ionizante;
- Eforturi fizice intense, ce presupun ridicarea unor greutăți considerabile sau lucrul în poziții de muncă inconfortabile pe perioade îndelungate;
- Expunerea la condiții extreme de temperatură sau umiditate, care depășesc limitele normale de confort;
- Lucrul în schimburi, în special pe timpul nopții sau în weekend-uri, cu impact asupra ritmului circadian și sănătății fizice și psihice;
- Activități ce implică riscuri de accidentare sau traumatisme fizice din cauza instrumentarului, utilajelor sau echipamentelor utilizate în desfășurarea activității.
2. Detalii privind protecția și măsurile de prevenire:
Pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos, angajatorul a implementat o serie de măsuri de protecție, care includ, dar nu se limitează la:
- Dotarea corespunzătoare cu echipamente individuale de protecție, precum măști de protecție, mănuși, ochelari de protecție, căști antifonice, echipamente pentru protecția picioarelor, etc.;
- Realizarea periodică a controalelor medicale specifice și a testelor de monitorizare a expunerii la factori de risc;
- Instruirea continuă a angajatului în ceea ce privește utilizarea corectă a echipamentelor și comportamentele preventive în timpul desfășurării activităților;
- Implementarea unui program de prevenire a accidentelor de muncă, incluzând simulări și instruiri de prim ajutor și intervenție rapidă în caz de accidente;
- Acordarea unor perioade de repaus necesare pentru recuperarea fizică și psihică, având în vedere volumul și intensitatea muncii prestate.
3. Durata condițiilor speciale de muncă:
Angajatul _____________ a lucrat în condițiile speciale menționate mai sus începând cu data de _____________ (data începerii activității cu condiții speciale) până în prezent, având o experiență acumulată de _____________ (număr de ani/luni de lucru în aceste condiții).
4. Măsuri suplimentare de protecție:
În vederea protejării sănătății angajatului, se recomandă monitorizarea periodică a stării fizice și psihice, adaptarea programului de lucru în funcție de nevoile individuale și asigurarea unui mediu de muncă care să minimizeze orice risc potențial.
5. Finalitate:
Această adeverință se emite pentru a atesta că angajatul _____________ se află în condiții speciale de muncă și beneficiază de toate drepturile și protecțiile prevăzute de legislația muncii, în conformitate cu normele și reglementările în vigoare. Adeverința poate fi utilizată în scopuri administrative, legale sau pentru obținerea unor beneficii suplimentare conform legislației.
Data emiterii: _____________
Semnătura angajatorului: _____________