Subsemnatul(a) _____________, în calitate de reprezentant al angajatorului SC _____________, cu sediul în _____________, având CUI _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, în conformitate cu legislația în vigoare privind acordarea concediilor medicale și stabilirea bazei de calcul a acestora, eliberez prezenta adeverință pentru angajatul nostru _____________, CNP _____________, domiciliat în _____________, în scopul de a stabili baza de calcul pentru concediul medical solicitat.
Date referitoare la angajat:
- Nume și prenume: _____________
- Funcția: _____________
- Departament/Unitate: _____________
- Perioada de muncă în cadrul companiei: _____________
- Venituri lunare (brut): _____________
- Tipul de contract de muncă: _____________
- Data începerii activității în cadrul companiei: _____________
Calculul bazei de calcul a concediului medical:
Conform reglementărilor legale în vigoare, baza de calcul a concediului medical este determinată în funcție de veniturile salariale realizate de angajat în ultimele 6 luni anterioare lunii în care a fost acordat concediul medical. În acest sens, s-au luat în considerare următoarele elemente de venit pentru perioada respectivă:
- Salariul de bază lunar – suma stabilită conform contractului de muncă, înainte de deducerea contribuțiilor sociale, impozitelor și altor rețineri.
- Alte indemnizații/beneficii – inclusiv bonuri de masă, prime, bonusuri de performanță, sporuri pentru condiții deosebite de muncă etc. Acestea sunt luate în calcul pentru determinarea veniturilor lunare, conform prevederilor legale.
- Ore suplimentare – în cazul în care angajatul a prestat ore suplimentare în perioada de referință, sumele aferente acestora sunt incluse în baza de calcul.
- Indemnizații pentru concedii anterioare – dacă este cazul, în funcție de perioada de referință, s-au luat în considerare indemnizațiile acordate pentru concediile anterioare (de maternitate, de risc maternal etc.).
- Alte venituri – în funcție de natura specifică a activității angajatului, alte venituri (de exemplu, în cazul în care angajatul beneficiază de un contract de colaborare suplimentar) pot fi incluse în baza de calcul.
Pe baza veniturilor realizate de _____________, am calculat media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni anterioare, ceea ce determină valoarea de referință pentru concediul medical.
Perioada de referință: _____________
Media veniturilor brute lunare pentru perioada de referință: _____________
În consecință, valoarea zilnică a indemnizației pentru concediu medical este determinată conform normelor legale aplicabile, iar aceasta va reprezenta un procent din veniturile realizate, în funcție de tipul concediului medical acordat (de boală, maternitate, accident de muncă etc.).
Nota:
- În cazul în care angajatul beneficiază de o reducere a venitului din diverse motive (concediu fără plată, sancțiuni disciplinare etc.), aceasta va fi reflectată în calculul final al bazei de calcul.
- Această adeverință se emite exclusiv pentru scopul menționat mai sus și nu poate fi utilizată în alte scopuri fără acordul scris al angajatorului.
Data eliberării: _____________
Semnătura reprezentantului angajatorului: _____________
Funcția: _____________
Stampila companiei: _____________