Subsemnatul _____________, în calitate de ____________________ al S.C. _____________ S.A. / S.R.L., cu sediul în _____________, înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului sub nr. _____________, CUI _____________, conturile de activitate fiind deschise la _______________ (banca), reprezentând societatea _____________, având statutul de angajator conform legislației în vigoare, prin prezenta adeverință certifică următoarele:
- Datele de identificare ale angajatului:
- Nume și prenume: _____________
- CNP: _____________
- Funcția ocupată: _____________
- Data angajării: _____________
- Postul ocupat: _____________
- Departamentul / Sectia: _____________
- Număr de zile lucrate în anul anterior: _____________
- Achitarea al 13-lea salariu:Conform reglementărilor interne ale companiei și în baza prevederilor contractului colectiv de muncă aplicabil, pentru anul fiscal _____________, angajatul _____________ a beneficiat de acordarea unui „al 13-lea salariu”, respectiv o sumă corespunzătoare unui salariu brut echivalent cu cel primit pentru luna de referință, în conformitate cu politica salarială stabilită de către angajator.
- Detalii privind valoarea și modalitatea de plată:
- Valoarea brută a al 13-lea salariu: _____________ RON.
- Data plății: _____________
- Modalitatea de plată: _____________ (transfer bancar, numerar, alte modalități)
- Detalii cont bancar pentru transfer (dacă este cazul): _____________
- Regulamente interne și politici aplicabile:Al 13-lea salariu este acordat angajaților societății noastre, conform reglementărilor interne stabilite prin convențiile colective sau alte acorduri în vigoare, și se bazează pe performanța individuală, vechimea în muncă și rezultatele financiare ale companiei. Acordarea acestui salariu suplimentar nu reprezintă o obligație legală impusă de legislația muncii, ci un beneficiu negociat între angajator și angajat.
- Observații suplimentare:În cazul în care angajatul nu a prestat întreaga perioadă de activitate în cadrul companiei în anul pentru care se acordă al 13-lea salariu, suma aferentă poate fi recalculată proporțional cu perioada lucrată. În cazul unui contract de muncă suspendat, nu se acordă acest beneficiu pentru perioada respectivă.
- Declarație de conformitate:Această adeverință este emisă de către _____________ în conformitate cu reglementările interne și legislația în vigoare. Toate informațiile prezentate sunt corecte și conforme cu evidențele societății.
În speranța unei colaborări fructuoase și de succes pe mai departe, vă mulțumim pentru dedicarea și profesionalismul demonstrat pe parcursul anului _____________.
Emisă în _____________, la data de _____________.
Semnătura și ștampila angajatorului
Nume și funcție: _____________