Subsemnatul, _____________, cu domiciliul în _____________, posesor al actului de identitate seria ______________ nr. _____________, CNP _____________, în calitate de reclamant, formulez prezentul act de reconstituire a vechimii în muncă, având în vedere următoarele considerente:
I. INTRODUCERE
Prin prezenta acțiune, solicit reconstituirea vechimii în muncă, având în vedere faptul că, din motive obiective, nu am beneficiat de toate drepturile legale privind înregistrarea corespunzătoare a perioadelor de activitate desfășurate în cadrul diferitelor unități economice sau instituții publice. Solicitarea se întemeiază pe dispozițiile legislației naționale referitoare la drepturile și obligațiile privind vechimea în muncă și condițiile de muncă, reglementate prin Codul Muncii, Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, precum și alte acte normative incidente în materie.
II. MOTIVELE ACȚIUNII
- Neîndeplinirea obligațiilor legale de către angajatori: În perioada _____________ – _____________, am desfășurat activități profesionale în cadrul societății _____________ (denumire societate), dar din cauza unor disfuncționalități administrative, nu au fost întocmite corect documentele doveditoare (carte de muncă, state de plată, etc.) care să ateste această perioadă de activitate.
- Perioadele de activitate neregistrate corespunzător: În perioada _____________ – _____________, am lucrat ca _____________ (funcția exercitată) în cadrul _____________, iar din motive de neînregistrare corectă a activității, nu am avut posibilitatea de a demonstra vechimea în muncă pentru perioada respectivă.
- Modificările legislative: În perioada în care am desfășurat activitate în cadrul diverse instituții, au intervenit modificări ale legislației privind evidența vechimii în muncă, fapt care a generat confuzii în arhivarea documentelor de către angajatori.
- Alte motive obiective: Datorită unor pierderi de documente arhivate de către angajatori în perioada _____________ – _____________ sau a altor evenimente, nu am putut demonstra continuarea vechimii în muncă în fața autorităților competente.
III. PREVEDERI LEGALE RELEVANTE
- Articolul 2 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, prevede că „în baza unui contract individual de muncă, angajatorul are obligația de a asigura înregistrarea corespunzătoare a perioadelor de muncă, conform dispozițiilor legale.”
- Articolul 34 alin. (3) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, precizează că „pentru persoanele care nu au beneficiat de evidența completă a perioadelor de activitate, autoritățile competente pot dispune reconstituirea acestora pe baza altor documente justificative.”
- În conformitate cu articolul 82 din Legea nr. 53/2003, angajatorii au obligația de a întocmi și de a transmite registrul de evidență a salariaților, iar în cazul în care acest lucru nu s-a realizat, persoanele afectate au dreptul de a solicita reconstituirea perioadei de muncă pe baza altor probe admisibile.
IV. DOVEZI ÎN SUSȚINEREA CERERII
În vederea susținerii cererii de reconstituire a vechimii în muncă, aduc la cunoștința instanței următoarele probe:
- Adeverințe de la angajatori: Adeverințe emise de angajatorii anteriori, care atestă perioadele de muncă efectuate în cadrul unității respective. Aceste adeverințe conțin informații detaliate privind funcțiile ocupate, perioada de activitate și tipul de activități desfășurate.
- Declarații ale martorilor: Declarațiile colegilor de muncă, superiorilor ierarhici sau altor persoane care pot confirma perioada de muncă desfășurată în cadrul diferitelor unități.
- Documente suplimentare: Contracte de muncă, acte adiționale, fișe de post, bonuri de salariu, documente fiscale sau orice alte documente relevante care pot contribui la demonstrarea activității profesionale desfășurate.
- Alte dovezi: Oricare alte documente care pot fi considerate relevante în acest caz, cum ar fi rapoarte de activitate, scrisori de recomandare sau alte acte oficiale.
V. SOLICITĂRI
În temeiul celor expuse mai sus, solicit:
- Reconstituirea vechimii în muncă pentru perioadele _____________ – _____________ și _____________ – _____________, în conformitate cu prevederile legale, prin luarea în considerare a dovezilor prezentate.
- Emiterea unei hotărâri care să dispună recalcularea vechimii în muncă și acordarea drepturilor legale aferente (pensii, indemnizații, etc.) pe baza vechimii reconstituite.
- Adoptați măsurile necesare pentru ca angajatorii care nu au înregistrat corect perioadele de muncă să răspundă pentru nerespectarea legislației muncii.
VI. CONCLUZIE
Având în vedere cele prezentate, solicit instanței de judecată să dispună reconstituirea vechimii în muncă pentru perioadele indicate și să adopte măsurile care se impun pentru respectarea drepturilor mele legale. Sunt convins că probele prezentate vor demonstra validitatea cererii, iar reconstituirea vechimii în muncă va permite acordarea drepturilor corecte care îmi revin.
Data: _____________
Semnătura reclamantului: _____________