Instanța: Tribunalul ___________
Secția: Civilă
Dosar nr. ___________
Reclamant: ___________
Cu domiciliul/sediul în ___________, Str. ___________, nr. ____, Bl. ____, Sc. ____, Ap. ____, jud. ___________, CUI ___________
Reprezentat prin ___________ (reprezentant legal), având calitatea de ___________ (funcție)
Pârât: ___________
Născut la data de ___________ în ___________, CNP ___________
Reprezentat legal prin ___________ (funcție), având domiciliul în ___________, Str. ___________, nr. ____, Bl. ____, Sc. ____, Ap. ____, jud. ___________
Obiectul acțiunii:
Acțiune în răspundere patrimonială pentru repararea prejudiciului cauzat prin nerespectarea obligațiilor de serviciu, conform dispozițiilor Codului muncii și ale altor acte normative aplicabile.
Întreaga descriere a acțiunii:
- Expunerea faptelor:
Reclamantul, ___________ (societatea), cu sediul în ___________, este un operator economic activ în domeniul ___________ (specificați domeniul de activitate). În această calitate, reclamantul a încheiat un contract de muncă cu pârâtul, ___________ (numele salariatului), pe data de ___________ (data încheierii contractului de muncă), având funcția de ___________ (funcția ocupată de salariat).
În conformitate cu obligațiile stipulate în contractul individual de muncă, pârâtul a avut responsabilitatea de a îndeplini sarcinile specifice funcției sale, respectând reglementările interne ale societății, normele de securitate și sănătate în muncă, precum și regulamentele aplicabile activității desfășurate.
La data de ___________ (data incidentului), pârâtul a acționat într-un mod contrar obligațiilor sale contractuale, respectiv ___________ (descrierea faptei care a dus la prejudiciu: de exemplu, nerespectarea procedurilor interne, neîndeplinirea unui termen-limită important, distrugerea unor bunuri, prejudiciu financiar etc.). Această conduită a avut ca rezultat ___________ (descrierea prejudiciului creat, de exemplu, distrugerea de bunuri, pierderea unor venituri, daunele financiare etc.).
- Motivarea cererii:
Conform articolului ___________ din Codul muncii, „salariatul răspunde patrimonial pentru prejudiciile cauzate angajatorului în urma nerespectării obligațiilor de serviciu”. În speța de față, pârâtul a încălcat normele interne ale societății și reglementările legale aplicabile, fapt ce a condus la un prejudiciu semnificativ în patrimoniul reclamantului.
Prejudiciul a fost evaluat la suma de ___________ (valoarea estimată a prejudiciului), sumă care include atât valoarea directă a bunurilor distruse/ pierdute, cât și daunele colaterale, inclusiv costurile suplimentare generate de restabilirea situației. Acest prejudiciu a fost documentat prin ___________ (descrierea documentației: rapoarte de evaluare, facturi, mărturii etc.).
- Responsabilitatea salariatului:
Răspunderea patrimonială a salariatului se fundamentează pe culpa acestuia în îndeplinirea obligațiilor de serviciu, conform principiilor generale de drept și prevederilor legale. În speța de față, pârâtul a acționat din culpă gravă/neglijență, prin nerespectarea instrucțiunilor clare primite și a procedurilor stabilite de reclamant.
Potrivit articolului ___________ din Codul civil, „persoana care cauzează un prejudiciu este obligată să-l repare integral”. În acest sens, salariatul este răspunzător pentru faptele sale și are obligația de a compensa integral prejudiciul creat prin comportamentul său.
- Dovada prejudiciului și culpa salariatului:
Pentru a susține cererea de răspundere patrimonială, reclamantul prezintă următoarele dovezi:
- Raportul de evaluare a prejudiciului întocmit de ___________ (expert evaluator);
- Facturile de înlocuire a echipamentelor/ bunurilor deteriorate, în valoare de ___________;
- Mărturii ale angajaților din cadrul societății, care pot confirma comportamentul iresponsabil al pârâtului în ziua incidentului;
- Comunicări interne (emailuri, note explicative) prin care pârâtul a fost înștiințat asupra riscurilor și responsabilităților sale.
- Pretențiile reclamantului:
Având în vedere cele menționate anterior, reclamantul solicită instanței:
- Admiterea cererii de chemare în judecată și obligarea pârâtului la plata prejudiciului cauzat prin acțiunile sale neglijente, în valoare de ___________;
- Plata cheltuielilor de judecată, inclusiv taxele de procedură, onorariile avocatului și alte costuri legale suportate de reclamant pentru întocmirea dosarului și demararea procesului;
- Oricare alte măsuri care vor fi considerate necesare pentru repararea integrală a prejudiciului suferit.
Temeiuri de drept:
- Art. __________ din Codul muncii;
- Art. __________ din Codul civil;
- Art. __________ din Legea __________ (alte reglementări aplicabile);
- Jurisprudența relevantă a instanțelor naționale.
În drept:
Având în vedere normele legale invocate și dovezile prezentate, reclamantul solicită instanței admiterea cererii de chemare în judecată, obligarea pârâtului la plata prejudiciului și a cheltuielilor de judecată.
Anexe:
- Copie după contractul individual de muncă al pârâtului;
- Copie după documentele care atestă prejudiciul (facturi, rapoarte de evaluare, etc.);
- Mărturii ale martorilor;
- Alte documente relevante.
Data: ___________
Semnătura reclamantului: ___________
Acesta este un model general de acțiune în răspundere patrimonială a salariatului, ce poate fi adaptat la circumstanțele concrete ale fiecărei cauze.