Domnului/Domnului Judecător,
Subsemnatul, ____________ (numele complet), cu domiciliul în ____________ (adresa completă), identificat cu CNP ____________, titular al contului bancar ____________ deschis la ____________, în calitate de reclamant, formulez prin prezenta acțiunea în pretenții pentru recuperarea drepturilor salariale, în contradictoriu cu pârâtul ____________ (denumirea angajatorului sau persoana juridică), cu sediul social în ____________ (adresa completă), înregistrat la Registrul Comerțului cu nr. ____________.
1. Obiectul cererii
Prin prezenta acțiune, solicit ca instanța să dispună plata drepturilor salariale datorate, respectiv:
- Salariul de bază restant pentru perioada ____________ (detalierea perioadei de referință),
- Orele suplimentare efectuate, dar neplătite, pentru perioada ____________,
- Diferențele salariale ca urmare a nedepunerii corecte a declarațiilor fiscale și sociale,
- Compensarea pentru zilele de concediu neefectuate,
- Alte drepturi legale, stabilite prin contractul individual de muncă și/sau legislația în vigoare.
2. Motivarea cererii
În fapt, reclamantul a fost angajat în cadrul ____________ (denumirea companiei) pe postul de ____________ (denumirea funcției) în perioada ____________ până la ____________. În această perioadă, pârâtul nu a achitat în mod corespunzător drepturile salariale conform prevederilor contractului individual de muncă și legislației naționale în vigoare.
Mai concret, în perioada ____________, pârâtul a omis să plătească salarul complet, respectiv suma de ____________, a refuzat să efectueze plata orelor suplimentare efectuate în timpul programului de lucru, care sunt în valoare de ____________ (numărul de ore suplimentare efectuate), și nu a respectat termenii acordului pentru zilele de concediu de odihnă neefectuate, care totalizează ____________ zile, cu o valoare de ____________ lei pe zi.
De asemenea, reclamantul a solicitat în repetate rânduri acordarea acestor drepturi salariale, însă pârâtul a refuzat să le achite sau nu a oferit un răspuns satisfăcător.
În acest sens, reclamantul face apel la normele legale în vigoare, care impun plata salariilor și a tuturor drepturilor accesorii acestora, stipulate prin Codul Muncii, Legea nr. 53/2003, și normele interne ale companiei.
3. Prevederi legale relevante
Potrivit art. 164 alin. (1) din Codul Muncii, „salariul reprezintă contraprestația muncii prestate de salariat, care trebuie să fie acordată la termenul prevăzut în contractul individual de muncă.” De asemenea, art. 155 alin. (1) din Codul Muncii stipulează că „salariul se plătește cel târziu la sfârșitul lunii pentru munca prestată în luna precedentă.”
În ceea ce privește orele suplimentare, art. 120 din Codul Muncii prevede că „pentru orele suplimentare efectuate, salariatul are dreptul la o compensație sub formă de timp liber plătit sau la plata unui supliment salarial, în conformitate cu prevederile legale.” Astfel, solicit ca instanța să dispună plata acestor ore suplimentare efectuate și neplătite.
4. Dovezile în susținerea cererii
Pentru a dovedi existența pretențiilor, reclamantul va depune următoarele dovezi:
- Contractul individual de muncă în copie,
- Foaia colectivă de prezență/rapoarte de ore suplimentare,
- Chitanțele și extrasele de cont care dovedesc sumele deja achitate de către reclamant,
- Orice corespondență între reclamant și pârât privind salariile neachitate și solicitările de plată,
- Declarațiile martorilor sau orice altă probă relevantă.
5. Cereri
Având în vedere cele expuse mai sus, solicit respectuos instanței de judecată să:
- Admite acțiunea reclamantului,
- Oblige pârâtul la plata drepturilor salariale restante pentru perioada ____________,
- Admite plata orelor suplimentare neplătite și a diferențelor salariale datorate,
- Dispună compensarea pentru zilele de concediu neefectuate,
- Oblige pârâtul la plata cheltuielilor de judecată.
6. Concluzii
Având în vedere dovezile și argumentele susținute, solicit instanței să admită acțiunea și să oblige pârâtul la plata sumelor datorate, conform dispozițiilor legale aplicabile și termenilor contractuali.
Anexe:
- Copia contractului individual de muncă,
- Copia foii colective de prezență,
- Alte dovezi relevante (chitanțe, extrase de cont, corespondență etc.).
Data: ____________
Semnătura reclamantului: ____________
Acesta este un model detaliat al unei acțiuni pentru recuperarea drepturilor salariale. Poate fi adaptat în funcție de circumstanțele specifice ale fiecărei situații, iar numele, datele și detaliile specifice pot fi completate ulterior.