ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂ NR. _____________
Încheiat între:
- Angajator: _____________, cu sediul în _____________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. _____________, reprezentat legal prin _____________, în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajator”;
și
- Angajat: _____________, cu domiciliul în _____________, posesor al CNP-ului _____________, titular al actului de identitate seria _____________ nr. _____________, denumit în continuare „Angajat”.
Preambul:
Având în vedere necesitatea adaptării programului de muncă la cerințele specifice ale activității Angajatorului și prevederile stipulate în Contractul Individual de Muncă nr. _____________ din _____________, părțile convin prin prezentul act adițional la Contractul Individual de Muncă să modifice și să completeze anumite clauze referitoare la organizarea timpului de lucru, după cum urmează:
Articolul 1 – Modificarea Timpului de Lucru
1.1. Începând cu data de _____________, Angajatul va lucra conform unui program de muncă cu timp de lucru inegal, astfel încât durata zilnică de muncă să varieze în funcție de necesitățile activității Angajatorului, fără a depăși limita de 48 de ore pe săptămână, în conformitate cu reglementările legale în vigoare.
1.2. Durata medie săptămânală a timpului de lucru nu va depăși 40 de ore, iar repartizarea acestuia va fi stabilită lunar, în funcție de necesitățile activității.
1.3. Modificarea zilnică a timpului de muncă va fi notificată Angajatului cu cel puțin _____________ ore înainte de începerea activității, conform calendarului de muncă care va fi stabilit de comun acord între părți.
Articolul 2 – Programul de Muncă
2.1. Programul de muncă va fi stabilit astfel încât să se evite depășirea regimului de muncă legal, respectându-se timpul de odihnă săptămânal, iar în cazul în care se vor face lucrări suplimentare, acestea vor fi compensate conform legislației în vigoare, fie prin timp liber corespunzător, fie prin plata unui spor de ore suplimentare, după caz.
2.2. Angajatorul va comunica Angajatului modificările de program cel puțin _____________ zile înainte de implementarea acestora, prin intermediul unui aviz scris sau prin alte mijloace convenite de părți.
Articolul 3 – Compensarea Orelelor Suplimentare
3.1. În cazul în care Angajatul va lucra mai mult de 8 ore pe zi sau 40 de ore pe săptămână, orele suplimentare vor fi compensate conform reglementărilor în vigoare.
3.2. Orele suplimentare vor fi remunerate cu un spor de _____________%, în conformitate cu legislația muncii aplicabilă la data efectuării acestora.
Articolul 4 – Durata Medie a Timpului de Lucru
4.1. Durata medie a timpului de lucru săptămânal va fi calculată pe o perioadă de referință de _____________ luni (perioadă ce poate varia în funcție de specificul activității Angajatorului), astfel încât să se asigure o echilibrare între perioadele de muncă mai intensă și perioadele cu o încărcătură mai redusă.
4.2. În situația în care se depășește durata medie a timpului de lucru săptămânal stabilită prin prezentul act adițional, Angajatorul va asigura compensarea acestuia conform normelor legale în vigoare.
Articolul 5 – Alte Clauze
5.1. Orice modificare ulterioară a condițiilor prevăzute în prezentul act adițional va fi realizată prin încheierea unui nou act adițional, semnat de ambele părți.
5.2. Prezentul act adițional se completează cu prevederile din Contractul Individual de Muncă nr. _____________ și cu reglementările legale aplicabile în domeniul muncii.
Articolul 6 – Dispoziții Finale
6.1. Prezentul act adițional intră în vigoare la data semnării de către ambele părți și face parte integrantă din Contractul Individual de Muncă.
6.2. În cazul în care oricare dintre clauzele prezentului act adițional va fi considerată nulă sau inaplicabilă, aceasta nu va afecta validitatea celorlalte clauze ale acestuia sau ale Contractului Individual de Muncă.
Semnătura Angajatorului:
(semnătura, numele și funcția reprezentantului legal)
Semnătura Angajatului:
(semnătura, numele Angajatului)
Data: _____________