Act adițional la contractul individual de muncă
Încheiat astăzi, _____________, între:
Angajator: [Numele Angajatorului] cu sediul în [Adresa completă], înregistrat în Registrul Comerțului cu nr. [Număr înregistrare], având codul fiscal [Codul Fiscal], reprezentat legal prin [Numele reprezentantului legal], în calitate de [Funcția reprezentantului legal], denumit în continuare „Angajatorul”,
și
Angajatul: [Numele complet al angajatului], cu domiciliul în [Adresa completă], posesor al CI seria [Seria CI] nr. [Numărul CI], CNP [CNP], în calitate de [Funcția angajatului], denumit în continuare „Angajatul”.
Preambul
Având în vedere modificările legislative intervenite la nivel național privind salariul minim brut pe economie, precum și necesitatea actualizării remunerației Angajatului, părțile semnatare ale prezentului act adițional au convenit următoarele modificări ale contractului individual de muncă nr. [Număr contract] din [Data încheierii contractului inițial]:
Art. 1 – Modificarea salariului
1.1. Salariul brut lunar al Angajatului, prevăzut la art. [numărul articolului] din contractul individual de muncă nr. [Număr contract], se modifică de la valoarea de [Suma anterioră] lei la valoarea de [Suma nouă] lei, începând cu data de [Data intrării în vigoare a modificării].
1.2. Modificarea salariului se efectuează în conformitate cu reglementările legale privind salariul minim brut pe economie stabilit prin Legea nr. [Număr lege] din [Anul adoptării legii] și reglementările anuale specifice.
Art. 2 – Alte condiții
2.1. Celelalte prevederi ale contractului individual de muncă rămân neschimbate, cu excepția celor prevăzute în prezentul act adițional.
2.2. Prezentul act adițional face parte integrantă din contractul individual de muncă și va fi semnat de ambele părți, devenind valabil din momentul semnării acestuia.
Art. 3 – Termenii modificărilor
3.1. Prezentul act adițional intră în vigoare la data semnării de către ambele părți și se aplică de la [Data efectivă a modificării salariului].
3.2. Modificările stipulate mai sus se vor reflecta în fișa de salariu și în documentele contabile aferente, începând cu perioada salarială următoare.
Art. 4 – Conflicte de muncă
4.1. În cazul în care apar conflicte sau neînțelegeri referitoare la interpretarea și aplicarea prezentului act adițional, părțile se angajează să le rezolve pe cale amiabilă, iar în cazul în care acest lucru nu este posibil, se vor adresa instanței competente.
Semnătura părților:
Angajator: _________________________
[Numele și funcția reprezentantului legal]
Semnătura: ______________________
Data: _______________
Angajat: _________________________
[Numele angajatului]
Semnătura: ______________________
Data: _______________
Observație:
Prezentul act adițional este un document juridic care reglementează modificarea unor condiții ale contractului de muncă, în conformitate cu legislația în vigoare. Angajatorul și angajatul sunt obligați să îl semneze pentru validarea modificărilor convenite.