ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂ
Încheiat astăzi, ____________, între:
Angajator: ______________________, cu sediul în ______________________, având codul unic de înregistrare ______________________, înregistrat în Registrul Comerțului sub nr. ____________, reprezentat legal prin ______________________, în calitate de ______________________,
și
Angajat: ______________________, cu domiciliul în ______________________, posesor al CI/BI seria ____ nr. ________, CNP _________, în calitate de ______________________,
având în vedere prevederile Contractului de muncă nr. _____________ din ________________, precum și necesitatea continuării activității profesionale într-un context reorganizat/schimbat, părțile au convenit următoarele:
Articolul 1 – Obiectul Actului Adițional
Prin prezentul act adițional se reglementează modificarea și reluarea activității profesionale a angajatului, în conformitate cu cerințele specifice ale angajatorului și nevoile organizației, având în vedere schimbările intervenite în cadrul activității firmei.
Articolul 2 – Modificarea Programului de Lucru
- Programul de lucru al angajatului va suferi următoarele modificări, aplicabile începând cu data de ____________:
- Ziua de lucru va începe la ora ________ și se va încheia la ora ________.
- Săptămâna de lucru va fi de _______ zile, conform noii structuri a activității.
- Se va introduce un regim flexibil de muncă, având în vedere specificitatea activității, astfel încât angajatul va beneficia de posibilitatea de a-și organiza programul de lucru în mod autonom, în funcție de cerințele jobului și de aprobarea prealabilă a superiorilor ierarhici.
- Condițiile de muncă vor fi adaptate pentru a reflecta noile tehnologii implementate de companie, iar angajatul va beneficia de instruire profesională corespunzătoare, conform planului de formare continuă stabilit.
Articolul 3 – Reluarea Activității
- Activitatea profesională a angajatului va fi reluată începând cu data de ____________, după o perioadă de suspendare/reducere a activității, ca urmare a _____________ (ex. pandemie, reorganizare, suspendare temporară a contractului etc.).
- Angajatul va fi reintegrat în echipa de lucru existentă și va fi implicat activ în proiectele noi ale companiei, în conformitate cu atribuțiile sale și cerințele organizației.
- În funcție de specificitatea fiecărui departament, angajatul poate fi asignat unor noi sarcini, menite să sprijine reluarea activității într-un mod eficient și sustenabil.
Articolul 4 – Drepturile și Obligațiile Părților
- Drepturile angajatului:
- Va beneficia de toate drepturile prevăzute în Contractul individual de muncă și în legislația muncii, inclusiv salariul stabilit, bonusuri, concedii, etc.
- Va avea acces la formare profesională continuă, în cadrul programelor aprobate de angajator.
- Obligațiile angajatului:
- Să îndeplinească sarcinile și responsabilitățile stabilite de angajator, conform fișei postului actualizate.
- Să respecte programul de lucru stabilit și să utilizeze echipamentele și resursele puse la dispoziție de angajator în scopul îndeplinirii activității.
Articolul 5 – Salariul
- Salariul de bază va rămâne același, având valoarea de ______________ RON/lună, cu posibilitatea de revizuire pe baza performanțelor angajatului și a rezultatelor companiei.
- Posibilele modificări ale salariului vor fi discutate și convenite în cadrul evaluărilor anuale de performanță.
Articolul 6 – Durata Actului Adițional
Prezentul act adițional va face parte integrantă din Contractul individual de muncă nr. __________ din ____________ și va fi valabil pe toată perioada derulării acestuia, sub rezerva modificărilor ulterioare ce pot fi agreate de ambele părți.
Articolul 7 – Alte Dispoziții
- Modificările prevăzute de prezentul act adițional intră în vigoare la data semnării acestuia de către ambele părți.
- În cazul în care una dintre părți dorește modificarea sau încetarea relațiilor de muncă, aceasta va urma procedurile stabilite de legislația în vigoare.
Semnăturile părților:
Angajator: ________________________
Data: ________________________
Angajat: ________________________
Data: ________________________
Acesta este un exemplu al unui act adițional la un contract de muncă, care reglementează reluarea activității, modificarea programului de lucru și alte aspecte relevante într-un context profesional. Detaliile pot fi adaptate în funcție de cerințele specifice ale angajatorului și ale angajatului.