Încheiat astăzi, _____________
Între:
Angajator: _____________, cu sediul social în _____________, CUI _____________, reprezentat prin _____________, în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajatorul”,
și
Angajatul: _____________, CNP _____________, cu domiciliul în _____________, identificat cu BI/CI seria _____________ nr. _____________, eliberat de _____________ la data de _____________, denumit în continuare „Angajatul”,
având în vedere:
- că părțile au încheiat un Contract de Muncă pe Perioadă Nedeterminată la data de _____________, cu salariul de _____________ RON brut pe lună, în baza căruia Angajatul îndeplinește funcția de _____________;
- necesitatea continuării relației de muncă în termenii și condițiile stabilite între părți;
- dorința ambelor părți de a prelungi și ajusta condițiile de lucru în scopul unei colaborări de lungă durată,
se încheie prezentul act adițional, care face parte integrantă din contractul de muncă menționat anterior, cu următoarele modificări și completări:
Articolul 1 – Prelungirea duratei contractului de muncă
Având în vedere că prezentul contract de muncă este pe perioadă nedeterminată, părțile convin să prelungească și să reconfirme valabilitatea acestuia, începând cu data de _____________, fără a fi necesară încheierea unui nou contract. Prelungirea se face pe o perioadă nelimitată, cu respectarea tuturor drepturilor și obligațiilor prevăzute în legislația în vigoare și în prezentul contract.
Articolul 2 – Salariul și beneficiile
Salariul lunar al Angajatului rămâne același, respectiv _____________ RON brut pe lună, cu plata lunară la termenul stabilit. De asemenea, Angajatul va beneficia de aceleași drepturi financiare și non-financiare, incluzând dar fără a se limita la:
- Tichete de masă;
- Prime de performanță sau de vacanță, după caz;
- Alte beneficii conform politicii interne a Angajatorului.
Orice modificare a salariului și a beneficiilor va fi reglementată prin acte adiționale ulterioare.
Articolul 3 – Programul de lucru
Programul de lucru rămâne neschimbat, respectiv _____________, cu o durată săptămânală de _____________ ore, conform prevederilor legale și reglementărilor interne. Angajatul va respecta programul de lucru stabilit de Angajator și va semna fișele de pontaj corespunzătoare.
Articolul 4 – Locul de muncă
Locul de muncă al Angajatului rămâne neschimbat, respectiv _____________, cu posibilitatea de a fi modificat prin acordul ambelor părți, în funcție de necesitățile operaționale ale Angajatorului. Orice modificare a locului de muncă va fi reglementată printr-un nou act adițional.
Articolul 5 – Drepturile și obligațiile părților
- Drepturile Angajatului:
- Dreptul la concediu anual plătit conform legislației în vigoare;
- Dreptul la protecție în fața oricărei forme de discriminare sau abuz la locul de muncă;
- Dreptul la formare profesională continuă, în cadrul programelor stabilite de Angajator.
- Obligațiile Angajatului:
- Să îndeplinească sarcinile de serviciu cu diligență și în conformitate cu regulamentele și procedurile interne ale Angajatorului;
- Să respecte programul de muncă stabilit și să își desfășoare activitatea într-un mod eficient, cu respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Articolul 6 – Confidențialitate
Părțile convin ca, pe întreaga durată a relației de muncă, dar și după încetarea acesteia, Angajatul să păstreze confidențialitatea informațiilor interne, a datelor cu caracter personal ale Angajatorului, a strategiei și a oricăror informații sensibile legate de activitatea acestuia.
Articolul 7 – Durata actului adițional
Prezentul act adițional este valabil pe toată durata derulării contractului de muncă pe perioadă nedeterminată și poate fi modificat doar prin acordul scris al ambelor părți.
Articolul 8 – Dispoziții finale
Prezentul act adițional intră în vigoare începând cu data semnării sale de către ambele părți și face parte integrantă din Contractul Individual de Muncă încheiat între Angajator și Angajat.
Orice modificare sau completare ulterioară a acestui act va fi realizată prin acte adiționale, care vor fi semnate de ambele părți.
Semnăturile părților:
(Angajator) (Angajat)
Data: _____________ Data: _____________
Acest model de act adițional poate fi personalizat în funcție de circumstanțele și detaliile specifice ale angajatorului și angajatului, respectând legislația în vigoare.