Încheiat astăzi, ___________ (data), între:
Angajator: ___________ (denumirea angajatorului), cu sediul social în ___________ (adresa completă), înregistrat în Registrul Comerțului sub nr. ___________ (numărul de înregistrare la Registrul Comerțului), având CUI ___________ (CUI), reprezentat legal de ___________ (numele reprezentantului legal), în calitate de ___________ (funcția), denumit în continuare „Angajatorul”
și
Angajatul: ___________ (numele complet al angajatului), CNP ___________ (CNP-ul), domiciliat în ___________ (adresa completă), posesor al actului de identitate seria _______ nr. ________, eliberat de ___________ (autoritatea emitentă), la data de ___________ (data emiterii), în calitate de „Angajat”
Având în vedere următoarele:
- Contractul individual de muncă pe perioadă determinată nr. ___________ încheiat la data de ___________ între părți,
- Necesitatea de a prelungi durata contractului de muncă din motive specifice activității Angajatorului,
- Consensul părților privind prelungirea contractului de muncă pe o perioadă suplimentară,
Părțile convin următoarele:
Art. 1 – Obiectul Actului Adițional
Prezentul act adițional are ca obiect prelungirea contractului individual de muncă încheiat între Angajator și Angajat, pentru o perioadă determinată, pe o durată suplimentară de ___________ (numărul de luni sau ani), începând de la data expirării perioadei anterioare, respectiv ___________ (data de început), până la data de ___________ (data de sfârșit).
Art. 2 – Durata prelungirii
Prelungirea contractului de muncă se face pe o perioadă de ___________ (numărul de luni sau ani), conform necesităților organizației Angajatorului, începând cu data de ___________ și încheindu-se la data de ___________.
Art. 3 – Condițiile de muncă
În urma prelungirii, Angajatul va continua să își desfășoare activitatea în cadrul aceleași unități, în aceeași funcție/ocupatie, având aceleași responsabilități și obligații, în conformitate cu fișa postului anexată la contractul inițial.
Art. 4 – Drepturile și obligațiile părților
- Angajatul va beneficia de aceleași drepturi salariale prevăzute în contractul individual de muncă inițial, respectiv un salariu lunar brut de ___________ (suma în lei), plătibil lunar, până cel târziu la data de ___________ (data lunară de plată).
- Angajatorul se angajează să asigure în continuare condițiile de muncă și protecția sănătății și securității în muncă prevăzute de legislația națională și de politica internă a companiei.
Art. 5 – Modificarea altor clauze
Prezentul act adițional nu modifică alte clauze ale contractului individual de muncă, în afară de cele menționate mai sus. Toate celelalte condiții, drepturi și obligații stipulate în contractul inițial rămân neschimbate și se aplică pe întreaga durată a prelungirii.
Art. 6 – Încheierea prelungirii
La expirarea perioadei pentru care se face prelungirea, contractul de muncă încetează de drept, fără a fi necesară o altă formalitate. În cazul în care Angajatorul sau Angajatul doresc continuarea colaborării după expirarea termenului, se va încheia un nou act adițional sau un contract de muncă pe perioadă nedeterminată.
Art. 7 – Alte dispoziții
- În cazul în care apar modificări legislative sau reglementări care impun schimbări în conținutul prezentului act adițional, părțile vor conveni asupra ajustărilor necesare printr-un act adițional separat.
- Orice conflict apărut între părți în legătură cu interpretarea și aplicarea prezentului act adițional va fi soluționat pe cale amiabilă, iar în caz de eșec, va fi soluționat conform legislației în vigoare.
Art. 8 – Semnătura părților
Prin semnătura acestui act adițional, părțile declară că sunt de acord cu toate condițiile stipulate mai sus și că au luat la cunoștință de toate drepturile și obligațiile care le revin.
Angajator,
(numele și semnătura)
Angajat,
(numele și semnătura)
Data: ___________
Locul: ___________
Acest act adițional a fost încheiat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.