ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR. _________ DIN DATA ___________
Încheiat astăzi, ______________, între:
Angajatorul: ______________, cu sediul în ______________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. ___________, având CUI ___________, reprezentat legal prin ______________, în calitate de ______________, denumit în continuare Angajator,
și
Salariatul: ______________, domiciliat în ______________, posesor al C.I. seria __ nr. ___________, CNP ______________, angajat în baza Contractului Individual de Muncă nr. ___________ din data ______________, denumit în continuare Salariat,
S-a convenit încheierea prezentului Act Adițional, în conformitate cu dispozițiile art. 17 și art. 41 din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, în vederea modificării normei de lucru, după cum urmează:
ARTICOLUL 1 – OBIECTUL MODIFICĂRII
1.1. Părțile convin modificarea normei de lucru a Salariatului, conform prezentului act adițional.
1.2. Începând cu data de ______________, norma de lucru a Salariatului va fi modificată de la ______________ (normă anterioară: ex. „8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână” / „4 ore pe zi, 20 de ore pe săptămână”) la ______________ (noua normă: ex. „6 ore pe zi, 30 de ore pe săptămână”).
1.3. Această modificare implică ajustarea corespunzătoare a drepturilor salariale și a altor beneficii stabilite în contractul individual de muncă și în regulamentele interne aplicabile.
ARTICOLUL 2 – DREPTURI ȘI OBLIGAȚII ALE PĂRȚILOR
2.1. Obligațiile Angajatorului:
a) Angajatorul se obligă să actualizeze contractul individual de muncă și să asigure respectarea dispozițiilor legale în vigoare privind calcularea și plata drepturilor salariale aferente noii norme de lucru.
b) Angajatorul va informa instituțiile competente (ex. Inspectoratul Teritorial de Muncă) în termenul prevăzut de lege cu privire la modificările aduse normei de lucru.
2.2. Obligațiile Salariatului:
a) Salariatul se obligă să respecte programul de lucru stabilit în conformitate cu noua normă și să își îndeplinească atribuțiile specifice postului în condițiile agreate.
ARTICOLUL 3 – MODIFICAREA SALARIULUI
3.1. În urma modificării normei de lucru, salariul de bază al Salariatului se ajustează proporțional, de la suma de ______________ lei brut pe lună, corespunzătoare normei anterioare, la suma de ______________ lei brut pe lună, corespunzătoare noii norme de lucru.
3.2. Drepturile aferente sporurilor, primelor sau altor beneficii vor fi calculate în funcție de noua normă de lucru, conform legislației în vigoare și politicilor interne ale Angajatorului.
ARTICOLUL 4 – ALTE CLAUZE
4.1. Toate celelalte prevederi ale Contractului Individual de Muncă rămân neschimbate și aplicabile în forma inițială, cu excepția celor modificate prin prezentul Act Adițional.
4.2. Modificarea prezentului Act Adițional intră în vigoare la data semnării de către ambele părți și va fi transmisă Inspectoratului Teritorial de Muncă, conform termenelor legale.
ARTICOLUL 5 – CLAUZE FINALE
5.1. Prezentul Act Adițional s-a încheiat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
5.2. Părțile confirmă că au luat la cunoștință și au acceptat integral conținutul acestui act adițional, pe care îl semnează de bunăvoie.
Angajator,
Reprezentant legal: ______________
Funcția: ______________
Salariat,
Nume și prenume: ______________
Data: ______________