Nr. _______ din data _______
Încheiat între:
[Denumirea angajatorului], cu sediul în __________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. __________, CUI __________, reprezentată legal prin __________ (funcția) __________, denumită în continuare Angajator,
și
[Numele complet al salariatului], domiciliat în __________, posesor al CNP-ului __________, detinător al CI seria ______ nr. ______, eliberat de __________, denumit în continuare Salariat,
în baza prevederilor legale aplicabile, având în vedere dorința ambelor părți de a conveni asupra încetării relațiilor de muncă, s-a convenit semnarea prezentului ACT ADIȚIONAL, în următoarele condiții:
Articolul 1 – Obiectul actului adițional
Prin prezentul act adițional, părțile convin asupra încetării contractului individual de muncă încheiat între Angajator și Salariat, cu respectarea prevederilor legislației muncii și a termenelor prevăzute în contractul de muncă și legislația aplicabilă.
Articolul 2 – Data încetării contractului de muncă
Data încetării contractului de muncă va fi __________, de la care data Salariatul nu va mai îndeplini obligațiile de muncă față de Angajator și va înceta orice drepturi și obligații izvorâte din raportul de muncă.
Articolul 3 – Modalitatea de încetare a raporturilor de muncă
Raporturile de muncă se vor încheia prin acordul părților, cu respectarea procedurilor legale prevăzute de Codul Muncii, angajatorul având obligația de a emite toate documentele necesare încheierii raporturilor de muncă și plății drepturilor salariale restante. Salariatul își va încheia toate obligațiile față de angajator, inclusiv predarea bunurilor și echipamentelor aflate în administrarea sa, până la data încetării raportului de muncă.
Articolul 4 – Drepturi și obligații la încetarea contractului de muncă
În urma încetării contractului de muncă, Salariatul va beneficia de toate drepturile salariale cuvenite, inclusiv compensarea concediilor neefectuate, bonificațiile și alte beneficii stabilite prin lege sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil. În cazul în care există sume restante de plată din partea Angajatorului, acestea vor fi achitate integral la data încetării raportului de muncă.
Articolul 5 – Achitarea tuturor obligațiilor financiare
Părțile sunt de acord că toate obligațiile financiare dintre acestea, incluzând dar fără a se limita la salarii, tichete de masă, bonusuri și alte sume datorate, vor fi achitate integral până la data încetării contractului de muncă.
Articolul 6 – Confidențialitatea
Părțile se obligă să păstreze confidențialitatea asupra tuturor informațiilor interne ale Angajatorului și orice alte informații sensibile la care au avut acces pe durata raporturilor de muncă, cu excepția cazurilor prevăzute expres de lege.
Articolul 7 – Certificatul de muncă și alte documente
La solicitarea Salariatului, Angajatorul va emite un certificat de muncă conform legislației în vigoare, care va cuprinde datele esențiale privind activitatea desfășurată, perioada angajării și funcția exercitată. De asemenea, Angajatorul se va asigura că Salariatul primește toate documentele necesare încheierii raporturilor de muncă, cum ar fi adeverințe de vechime, formulare pentru șomaj, și altele, conform legii.
Articolul 8 – Alte prevederi
Orice alte acorduri, înțelegeri sau clauze suplimentare care nu sunt reglementate de prezentul act adițional se vor stabili în mod separat și vor face obiectul unui act adițional distinct, semnat de ambele părți.
Articolul 9 – Dispoziții finale
Prezentul act adițional reprezintă înțelegerea completă între părți în ceea ce privește încetarea raporturilor de muncă și înlocuiește orice alte acorduri anterioare, verbale sau scrise, care nu sunt incluse în acest document. Părțile confirmă prin semnătura acestui act că toate condițiile și prevederile au fost discutate și înțelese.
Actul adițional a fost redactat și semnat astăzi, _______________, în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Semnătura Angajatorului:
(Numele, semnătura și funcția)
Semnătura Salariatului:
(Numele, semnătura)