ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR. ______ DIN DATA ______
Încheiat astăzi, ______________, între:
Angajatorul: ____________, cu sediul social în ________________, având CUI _____________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. ____________, reprezentat legal prin _______________, în calitate de _______________;
și
Salariatul: ________________, domiciliat în ________________, posesor al CI seria ____ nr. ______, CNP _______________, având funcția de _______________;
Părțile convin să încheie prezentul act adițional, prin care modifică și completează contractul individual de muncă nr. ______ din data ____________, în conformitate cu prevederile Codului Muncii și legislației aplicabile.
Art. 1. Obiectul actului adițional
Prezentul act adițional reglementează detașarea salariatului __________________________ (nume salariat), conform dispozițiilor legale, pentru desfășurarea activității la __________________________ (denumirea unității sau companiei beneficiare), situată în __________________________ (adresa exactă).
Art. 2. Durata detașării
Detașarea se instituie pentru o perioadă determinată, cuprinsă între data de _____________ și data de _____________. Durata poate fi prelungită cu acordul părților, prin încheierea unui nou act adițional.
Art. 3. Locul de muncă
Pe durata detașării, salariatul își va desfășura activitatea la sediul sau punctul de lucru al _____________ (compania beneficiară), situat în __________________________ (adresa exactă).
Art. 4. Scopul detașării
Detașarea are ca scop __________________________ (se descrie motivul / necesitatea detașării, ex. „suplimentarea resurselor umane pentru un proiect specific”, „transferul de know-how”, „acoperirea unui deficit temporar de personal”).
Art. 5. Drepturi și obligații
- Drepturile salariatului:
- Salariatul va beneficia de toate drepturile conferite de legislația muncii aplicabilă, inclusiv de drepturile salariale prevăzute la Art. 6.
- Salariatul va beneficia de condiții de muncă cel puțin similare celor existente la angajatorul inițial.
- Pe durata detașării, salariatul poate beneficia de sprijin logistic, cazare sau alte beneficii acordate de către beneficiarul detașării, conform convențiilor dintre angajator și beneficiar.
- Obligațiile salariatului:
- Salariatul se obligă să respecte regulamentele interne și procedurile de lucru ale unității la care este detașat.
- Salariatul își va desfășura activitatea în conformitate cu instrucțiunile transmise de către beneficiarul detașării.
Art. 6. Drepturi salariale
- Pe durata detașării, salariatul va primi un salariu de bază brut în cuantum de __________ lei/lună, precum și toate celelalte beneficii prevăzute în contractul individual de muncă inițial.
- Beneficiarul detașării va suporta eventualele cheltuieli suplimentare (transport, cazare, diurnă) în conformitate cu prevederile legale și convențiile stabilite între angajator și beneficiar.
- Plata salariului și a celorlalte drepturi bănești va fi realizată de către angajatorul inițial, în termenele stabilite în contractul de muncă.
Art. 7. Obligațiile angajatorului
- Angajatorul se obligă să asigure respectarea drepturilor salariatului în perioada detașării.
- Angajatorul rămâne responsabil pentru plata contribuțiilor și impozitelor aferente drepturilor salariale, conform legislației în vigoare.
- Angajatorul va monitoriza respectarea condițiilor de muncă și va interveni în cazul unor eventuale conflicte sau nereguli apărute în relația cu beneficiarul detașării.
Art. 8. Încetarea detașării
Detașarea poate înceta:
- La expirarea termenului pentru care a fost instituită;
- Prin acordul părților;
- Prin revocare, în caz de necesitate urgentă, conform dispozițiilor legale.
Art. 9. Dispoziții finale
- Prezentul act adițional face parte integrantă din contractul individual de muncă nr. ______ din data ______ și intră în vigoare la data semnării de către ambele părți.
- Orice modificare a clauzelor prezentului act adițional se poate realiza numai cu acordul scris al ambelor părți.
Încheiat astăzi, ________________, în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
ANGAJATOR
Nume: _________________________
Funcție: _______________________
Semnătura: _____________________
SALARIAT
Nume: _________________________
Semnătura: _____________________