Încheiat astăzi, _____________, între:
- Angajatorul: _____________, cu sediul în _____________, având codul unic de înregistrare _____________, reprezentat legal prin _____________, în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajatorul”,
și - Salariatul: _____________, domiciliat în _____________, identificat cu CNP _____________, angajat în funcția de _____________, conform contractului individual de muncă nr. _____________ din data de _____________, denumit în continuare „Salariatul”,
Părțile convin să modifice și să completeze Contractul Individual de Muncă menționat anterior, în temeiul prevederilor art. 17 alin. (5) și art. 41 alin. (1) din Codul Muncii, după cum urmează:
Clauza de mobilitate
Art. 1. Prin prezentul act adițional, se introduce clauza de mobilitate, având următorul conținut:
1.1. Salariatul își exprimă acordul de a presta activitățile specifice funcției/poziției ocupate și în alte locații decât sediul principal sau punctele de lucru ale Angajatorului, conform instrucțiunilor transmise de acesta, cu respectarea legislației în vigoare.
1.2. Locațiile în care Salariatul poate fi solicitat să își desfășoare activitatea includ, fără a se limita la, următoarele:
- Puncte de lucru proprii ale Angajatorului;
- Locațiile clienților sau partenerilor contractuali ai Angajatorului;
- Alte locații necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor funcției.
1.3. Pentru deplasările efectuate în afara sediului principal, Angajatorul va suporta toate cheltuielile ocazionate de acestea, inclusiv, dar fără a se limita la:
- Decontarea transportului (bilete de avion, tren, autobuz, carburant etc.);
- Cazarea, dacă deplasarea presupune înnoptare;
- Diurna acordată în conformitate cu prevederile legale.
1.4. Salariatul va fi informat în prealabil, în termen rezonabil, despre deplasările necesare, precum și despre durata acestora, astfel încât să-și poată organiza activitatea în mod corespunzător.
1.5. Activitățile desfășurate în cadrul clauzei de mobilitate vor fi conforme cu fișa postului și nu vor depăși limitele atribuțiilor prevăzute în contractul individual de muncă.
1.6. Angajatorul garantează că toate deplasările impuse prin clauza de mobilitate se vor realiza în condiții de siguranță și cu respectarea drepturilor Salariatului.
Art. 2. Pe durata desfășurării activităților în alte locații decât sediul principal, Salariatul se obligă să respecte normele interne ale Angajatorului, legislația aplicabilă în locația respectivă, precum și regulile de securitate și sănătate în muncă.
Dispoziții finale
Art. 3. Celelalte prevederi ale Contractului Individual de Muncă rămân nemodificate și aplicabile în continuare.
Art. 4. Prezentul act adițional face parte integrantă din Contractul Individual de Muncă și intră în vigoare la data semnării acestuia de către ambele părți.
Art. 5. Acest act adițional s-a întocmit în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Angajator
Nume și semnătură: _____________
Salariat
Nume și semnătură: _____________