Între:
_____________ (denumit în continuare „Angajatorul”), cu sediul în ________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. __________, având CUI ________, reprezentat legal de ____________ în calitate de __________,
și
**_** (denumit în continuare „Salariatul”), cu domiciliul în ____________, identificat prin CNP ____________, posesor al actului de identitate seria ______ nr. ________, având funcția de ____________, angajat al Angajatorului,
în temeiul art. 19, alin. 2 din Codul Muncii,
se încheie prezentul act adițional la Contractul individual de muncă nr. ____________, încheiat la data de ____________, cu următoarele clauze suplimentare:
Articolul 1 – Obiectul actului adițional
Prezentul act adițional are ca obiect reglementarea unei clauze de formare profesională, în conformitate cu politica Angajatorului privind dezvoltarea continuă a competențelor profesionale ale Salariatului.
Articolul 2 – Obiectivele formării profesionale
Angajatorul se obligă să asigure Salariatului oportunitatea de a participa la cursuri, sesiuni de instruire sau alte activități de formare profesională relevante pentru activitatea sa profesională, cu scopul de a-i îmbunătăți performanțele în activitățile specifice funcției deținute. Formarea profesională va include, dar nu se va limita la:
- cursuri de perfecționare profesională specifice domeniului de activitate al Angajatorului;
- seminarii, workshopuri și conferințe relevante pentru dezvoltarea abilităților profesionale ale Salariatului;
- traininguri interne pentru actualizarea cunoștințelor tehnice sau procedurale;
- formare continuă prin mijloace online, platforme de e-learning, sau cursuri externe, în funcție de cerințele pieței de muncă și ale domeniului de activitate al Angajatorului.
Articolul 3 – Durata formării profesionale
Formarea profesională va avea o durată de ____________ (perioada în care Salariatul va participa la cursuri, sesiuni de formare etc.), începând de la data semnării prezentului act adițional, cu respectarea programului de lucru stabilit de Angajator. Durata formării profesionale poate fi prelungită în funcție de progresul și nevoile identificate pe parcursul procesului de învățare.
Articolul 4 – Obligațiile Angajatorului
Angajatorul se obligă:
- Să pună la dispoziția Salariatului resursele necesare pentru participarea la activitățile de formare profesională (locație, materiale didactice, profesori/instructori calificați etc.).
- Să susțină financiar costurile asociate activităților de formare, conform bugetului aprobat, cu excepția cazului în care se stabilește altfel în cadrul unor acorduri speciale.
- Să acorde timpul necesar pentru participarea Salariatului la activitățile de formare, în conformitate cu programul stabilit și cu respectarea normelor interne ale Angajatorului.
Articolul 5 – Obligațiile Salariatului
Salariatul se obligă:
- Să participe activ și cu responsabilitate la toate activitățile de formare profesională stabilite de Angajator.
- Să aplice cunoștințele și abilitățile dobândite în cadrul formării profesionale în activitatea desfășurată în cadrul Angajatorului.
- Să informeze Angajatorul despre orice problemă care ar putea împiedica participarea la programele de formare profesională, precum și să respecte programul stabilit pentru formare.
- Să nu dezvăluie informațiile confidențiale obținute pe parcursul procesului de formare profesională.
Articolul 6 – Cheltuieli și beneficii
- Angajatorul va suporta integral sau parțial costurile formării profesionale, conform bugetului aprobat, în funcție de acordurile între părți.
- În cazul în care Salariatul optează pentru participarea la activități de formare suplimentare care nu fac obiectul formării profesionale prevăzute de Angajator, costurile vor fi suportate de Salariat, exceptând cazurile în care s-a convenit altfel.
Articolul 7 – Obligativitatea de a rambursa cheltuielile de formare
În cazul în care Salariatul nu își îndeplinește obligațiile legate de formarea profesională sau părăsește Angajatorul înainte de termenul stabilit (minim ____________ luni de la finalizarea programului de formare), acesta va fi obligat să ramburseze Angajatorului cheltuielile efectuate cu formarea profesională, conform unei sume ce va fi calculată proporțional cu perioada neîndeplinită din angajamentul său contractual.
Articolul 8 – Clauza de confidențialitate
Toate informațiile obținute în cadrul activităților de formare profesională, inclusiv materialele de curs și datele sensibile, vor fi tratate cu maximă confidențialitate, conform reglementărilor interne ale Angajatorului și legislației aplicabile privind protecția datelor cu caracter personal.
Articolul 9 – Dispoziții finale
Prezentul act adițional intră în vigoare la data semnării de către părți și face parte integrantă din contractul individual de muncă. Orice modificare sau completare a acestui act adițional se va face doar în scris și cu acordul ambelor părți.
Semnăturile părților:
Angajator – Reprezentant legal
Salariat
Data: _____________