Subsemnatul, _____________, angajat al companiei _____________, cu sediul în _____________, având funcția de _____________, în baza contractului individual de muncă încheiat la data de _____________ și înregistrat sub nr. _____________, prin prezenta îmi exprim acordul referitor la schimbarea angajatorului conform termenilor și condițiilor convenite în cadrul negocierilor de transfer.
1. Obiectul acordului
Prin prezentul acord, accept schimbarea angajatorului, în sensul transferului drepturilor și obligațiilor mele din cadrul companiei _____________ (denumită în continuare „Fostul Angajator”) către compania _____________ (denumită în continuare „Noua Companie”), având sediul social la adresa _____________.
2. Motivele schimbării angajatorului
Schimbarea angajatorului se face din motive de _____________ (ex. restructurare, transfer voluntar al angajatului, reorganizare internă etc.). Acest transfer va fi efectuat cu respectarea tuturor drepturilor legale ale angajatului și a dispozițiilor prevăzute de legislația în vigoare privind transferul angajaților.
3. Data transferului
Transferul de angajator va avea loc la data de _____________, moment în care toate drepturile și obligațiile față de fostul angajator vor fi preluate de noul angajator, inclusiv, dar fără a se limita la, drepturile salariale, vechimea în muncă și alte beneficii prevăzute în contractul individual de muncă.
4. Drepturi și obligații ale angajatului
În urma schimbării angajatorului, angajatul își păstrează toate drepturile și obligațiile prevăzute în contractul de muncă inițial încheiat cu Fostul Angajator, inclusiv dreptul la salariu, vechimea în muncă, concedii de odihnă, beneficii și alte drepturi prevăzute de legislația muncii.
De asemenea, angajatul are obligația de a respecta regulamentul intern, politica companiei și reglementările aplicabile la Noul Angajator, cu respectarea unui termen de notificare prevăzut de legislația în vigoare.
5. Condițiile salariale
În urma transferului, angajatul va beneficia de aceleași condiții salariale ca și cele oferite de Fostul Angajator, cu excepția cazului în care Noua Companie va propune o actualizare a remunerației, în conformitate cu politica salarială proprie. Orice modificare a salariului va fi supusă unei negocieri prealabile între angajator și angajat.
6. Vechimea în muncă
Vechimea în muncă a angajatului va fi păstrată integral și va fi luată în calcul la Noua Companie. Acest lucru include vechimea acumulată în cadrul Fostului Angajator, conform înregistrărilor oficiale și documentației de la fostul loc de muncă.
7. Confidențialitate și protecția datelor personale
Angajatul se angajează să respecte confidențialitatea datelor și informațiilor la care a avut acces în cadrul Fostului Angajator și care sunt relevante pentru activitatea Noulei Companii. De asemenea, angajatul consimte ca datele sale personale să fie prelucrate de către Noua Companie, conform reglementărilor legale în vigoare privind protecția datelor cu caracter personal.
8. Restructurarea postului sau modificarea funcției
În cazul în care Noua Companie va considera necesar, poate propune modificarea funcției sau a responsabilităților angajatului, cu respectarea unui termen de preaviz de _____________ zile lucrătoare. Orice schimbare va fi negociată cu angajatul și va fi supusă acordului părților.
9. Drepturi de concediu și alte beneficii
Angajatul va păstra dreptul la concediul de odihnă neefectuat până la momentul transferului și va continua să beneficieze de toate celelalte drepturi prevăzute de legislația muncii, de contractul de muncă și de politica internă a Noului Angajator.
10. Dispoziții finale
Prin semnarea acestui acord, angajatul confirmă că a fost informat asupra drepturilor sale și că înțelege pe deplin implicațiile schimbării angajatorului. De asemenea, angajatul confirmă că a avut posibilitatea de a pune întrebări și de a primi clarificările necesare în legătură cu această schimbare.
Acordul va intra în vigoare la data semnării sale de către părți.
Semnătura angajatului: _________________________
Semnătura reprezentantului Fostului Angajator: _________________________
Semnătura reprezentantului Noului Angajator: _________________________
Data semnării: _______________
Acesta este un exemplu de acord detaliat pentru schimbarea angajatorului, incluzând toate aspectele esențiale ale transferului de la un angajator la altul, având în vedere legile și reglementările aplicabile.