Între:
[Numele angajatorului]
Denumire firmă: ____________
Adresă: ____________
Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: ____________
Cont bancar: ____________
și
[Numele angajatului]
Denumire post: ____________
Cod numeric personal: ____________
Adresă: ____________
Se încheie prezentul acord privind efectuarea orelor suplimentare, conform reglementărilor legale în vigoare și a termenilor și condițiilor stipulate în prezentul document.
Articolul 1 – Obiectul acordului
Prezentul acord reglementează condițiile în care angajatul va efectua ore suplimentare, în conformitate cu necesitățile organizaționale și cu respectarea normelor legale referitoare la munca suplimentară, precum și plata corespunzătoare pentru aceste ore lucrate în afara programului standard.
Articolul 2 – Definirea orelor suplimentare
Orele suplimentare reprezintă acele ore de muncă care depășesc durata normală a zilei de muncă stabilită de către angajator și convenită în contractul individual de muncă al angajatului. Conform legislației muncii, un angajat nu poate lucra mai mult de 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare, decât în cazuri excepționale prevăzute de lege.
Articolul 3 – Durata orelor suplimentare
Angajatorul se angajează să informeze angajatul, în scris sau verbal, despre necesitatea efectuării de ore suplimentare, specificând numărul estimat de ore suplimentare și perioada în care acestea vor fi efectuate. Angajatul va avea dreptul de a refuza efectuarea orelor suplimentare, în condițiile prevăzute de legislația muncii.
Durata maximă a orelor suplimentare care pot fi efectuate de angajat nu va depăși 8 ore pe săptămână, conform legislației în vigoare, decât în cazuri excepționale, care trebuie justificate de către angajator.
Articolul 4 – Condițiile de efectuare a orelor suplimentare
Orele suplimentare vor fi efectuate numai cu acordul prealabil al angajatorului și al angajatului. În cazul în care angajatul refuză efectuarea orelor suplimentare, refuzul nu va constitui un motiv de sancționare a acestuia, cu excepția cazurilor prevăzute de lege.
Efectuarea orelor suplimentare va fi înregistrată corespunzător în evidențele de muncă ale angajatorului, iar angajatul va avea dreptul să consulte aceste evidențe pentru a verifica numărul de ore suplimentare efectuate.
Articolul 5 – Plata orelor suplimentare
Angajatorul se obligă să plătească orele suplimentare efectuate de angajat, conform prevederilor legale. Plata orelor suplimentare va fi realizată astfel:
- Pentru orele suplimentare efectuate în timpul săptămânii, angajatul va beneficia de un supliment de salariu de cel puțin 75% din salariul de bază pentru fiecare oră suplimentară lucrată.
- În cazul în care orele suplimentare sunt efectuate în zilele de weekend sau în sărbători legale, angajatul va beneficia de un supliment de salariu de cel puțin 100% din salariul de bază pentru fiecare oră suplimentară lucrată.
În locul plății suplimentare, angajatorul și angajatul pot conveni asupra acordării de timp liber compensatoriu, în conformitate cu reglementările legale.
Articolul 6 – Drepturile și obligațiile părților
- Obligațiile angajatorului:
a) Să informeze angajatul cu privire la necesitatea efectuării orelor suplimentare;
b) Să asigure plata corectă a orelor suplimentare, conform prevederilor legale;
c) Să mențină evidența orelor suplimentare efectuate. - Obligațiile angajatului:
a) Să îndeplinească sarcinile de serviciu în timpul orelor suplimentare, cu respectarea standardelor de calitate și eficiență;
b) Să notifice angajatorului orice dificultăți sau imposibilități de a efectua ore suplimentare, atunci când acestea apar.
Articolul 7 – Suspendarea sau încetarea acordului
Prezentul acord poate fi suspendat sau încetat unilateral de către una dintre părți în cazul în care apar condiții care fac imposibilă continuarea orelor suplimentare. Suspendarea sau încetarea acordului va fi realizată în conformitate cu prevederile Codului Muncii.
Articolul 8 – Alte dispoziții
Orice modificare a acestui acord va fi efectuată în scris și semnată de ambele părți. În cazul în care una dintre părți nu își îndeplinește obligațiile asumate prin acest acord, cealaltă parte va putea solicita măsuri corective, inclusiv rezilierea acordului, conform legislației în vigoare.
Articolul 9 – Dispoziții finale
Prezentul acord se încheie pentru o perioadă nedeterminată, având efecte de la data semnării sale de către ambele părți. Orice litigiu apărut în legătură cu acest acord va fi soluționat pe cale amiabilă, iar în caz de neînțelegere, părțile se vor adresa instanțelor competente.
Semnătura angajatorului: ________________
Semnătura angajatului: ________________
Data: _____________