Încheiat astăzi, _____________, între:
1. Instituția/Autoritatea Publică
Denumirea instituției/autorității publice: ______________
Adresa: ______________
Număr de înregistrare: ______________
Reprezentată legal prin: ______________, în calitate de ______________ (funcția), denumită în continuare „Angajator”,
și
2. Funcționarul Public
Numele și prenumele: ______________
CNP: ______________
Adresa de domiciliu: ______________
Funcția deținută: ______________
Unitatea/Subunitatea din cadrul instituției: ______________
Având calitatea de funcționar public conform legislației în vigoare, denumit în continuare „Funcționarul Public”.
Preambul
Având în vedere prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, precum și reglementările specifice referitoare la detașarea funcționarilor publici, părțile au convenit încheierea prezentului acord de detașare, în conformitate cu termenii și condițiile stabilite prin lege și reglementările interne ale instituției.
Articolul 1 – Obiectul acordului de detașare
1.1. În temeiul acestui acord, funcționarul public este detașat temporar, începând cu data de _____________ până la data de _____________, la _____________ (denumirea instituției/organizației către care se face detașarea), pentru a îndeplini funcția de _____________ (denumirea funcției) în cadrul acesteia.
1.2. Detașarea este făcută pentru o perioadă determinată, cu posibilitatea de prelungire, în conformitate cu necesitățile și reglementările instituției beneficiare.
1.3. În timpul detașării, funcționarul public va îndeplini atribuțiile corespunzătoare funcției sale în cadrul instituției beneficiare, conform specificațiilor din fișa postului anexată la acest acord.
Articolul 2 – Drepturi și obligații ale funcționarului public
2.1. Funcționarul public va respecta toate normele legale și reglementările instituției beneficiare, având obligația de a se conforma cerințelor de activitate specifice acestuia, în cadrul funcției de _____________.
2.2. Funcționarul public va continua să beneficieze de drepturile salariale și alte drepturi prevăzute de lege, în conformitate cu statutul său de funcționar public, care vor fi asigurate de instituția la care acesta este detașat, pe perioada detașării.
2.3. Funcționarul public se angajează să informeze în scris angajatorul inițial (instituția de la care este detașat) cu privire la orice schimbare a statutului său profesional sau orice modificare care poate afecta derularea acordului de detașare.
2.4. În cazul în care funcționarul public încalcă normele instituției beneficiare sau se face vinovat de neîndeplinirea obligațiilor ce îi revin, instituția beneficiare va informa angajatorul inițial, iar acesta va putea lua măsuri corespunzătoare, inclusiv revocarea detașării.
Articolul 3 – Drepturi și obligații ale angajatorului
3.1. Angajatorul va asigura funcționarului public toate drepturile salariale, beneficii, și condițiile corespunzătoare funcției deținută, în conformitate cu statutul acestuia și prevederile legislației aplicabile.
3.2. Angajatorul va sprijini funcționarul public în procesul de integrare în activitatea instituției beneficiare, având obligația de a pune la dispoziție toate informațiile necesare privind activitatea acesteia și cerințele postului.
3.3. Angajatorul se angajează să mențină comunicarea constantă cu instituția beneficiară, pentru a asigura o colaborare eficientă pe durata detașării și pentru a monitoriza activitatea funcționarului public.
3.4. Angajatorul are dreptul de a solicita, în orice moment, raportări referitoare la activitatea funcționarului public din partea instituției beneficiare, în vederea evaluării performanțelor și respectării obligațiilor.
Articolul 4 – Condiții financiare
4.1. Pe durata detașării, funcționarul public va beneficia de drepturile salariale conform funcției pe care o ocupă la instituția de la care este detașat, precum și de alte indemnizații sau beneficii stabilite conform legii.
4.2. În situația în care instituția beneficiarului asigură alte beneficii salariale (precum diurnă, cazare, transport etc.), acestea vor fi reglementate de acordul specific cu instituția respectivă, iar funcționarul public va beneficia de acestea pe perioada detașării.
4.3. Cheltuielile de deplasare, transport și cazare, dacă este cazul, vor fi suportate de instituția beneficiarului, în condițiile prevăzute de reglementările interne ale acesteia.
Articolul 5 – Durata și încetarea acordului de detașare
5.1. Acordul de detașare intră în vigoare la data semnării acestuia de către părți și va rămâne valabil pe perioada stabilită în articolul 1.
5.2. Încetarea detașării poate avea loc înainte de expirarea perioadei menționate, prin acordul părților, în urma unei notificări scrise prealabile de cel puțin 15 zile lucrătoare.
5.3. Detașarea va înceta, de asemenea, în cazul în care funcționarul public nu îndeplinește obligațiile prevăzute în prezentul acord sau în cazul în care instituția beneficiare nu respectă termenii acordului de detașare.
Articolul 6 – Confidențialitatea
6.1. Funcționarul public se angajează să păstreze confidențialitatea informațiilor de care ia cunoștință în cadrul activității desfășurate pe durata detașării și să respecte reglementările instituției beneficiare referitoare la confidențialitatea datelor și informațiilor.
6.2. La încetarea detașării, funcționarul public va returna toate documentele și materialele care au fost puse la dispoziția sa de către instituția beneficiarului și va respecta normele de confidențialitate impuse de legislația în vigoare.
Articolul 7 – Dispoziții finale
7.1. Prezentul acord de detașare poate fi modificat doar prin acordul scris al părților.
7.2. Orice litigare apărută între părți cu privire la interpretarea și executarea prezentului acord va fi soluționată pe cale amiabilă. În caz de imposibilitate de rezolvare pe cale amiabilă, litigiul va fi înaintat instanței competente.
7.3. Prezentul acord a fost redactat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Semnătura Angajatorului
Numele: ______________
Funcția: ______________
Semnătura: ______________
Data: _____________
Semnătura Funcționarului Public
Numele: ______________
Funcția: ______________
Semnătura: ______________
Data: _____________